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　シモーネは、2022年10月にルイージ・ビラセノール（Rhuigi Villaseñor）率いる「バリー（BALLY）」のデザインチームに加入。ルイージの退任を受け、2023年6月から同ブランドのクリエイティブディレクターに就任し、2024年春夏シーズンから2025年春夏シーズンまでの1年間クリエイティブディレクターを務めた。　シモーネは過去に「A.F.ヴァンデヴォースト（A.F.VANDEVORST）」や「Gianfranco Ferre（ジャンフランコ・フェレ）」、「ドルチェ＆ガッバーナ（Dolce & Gabbana）」、「ボッテガ・ヴェネタ（BOTTEGA VENETA）」を経験。「グッチ（GUCCI）」では16年間、フリーダ・ジャンニーニ（Frida Giannini）やアレッサンドロ・ミケーレ（Alessandro Michele）の下でデザインチームの要職を担った。　ジル サンダーを傘下に抱えるOTBグループ会長のレンツォ・ロッソ（Renzo Rosso）は「シモーネは豊富な経験と独自の才能を持ち、この新たな旅を始めます。私たちはジル サンダーの戦略的ヴィジョンとミッション、そしてこのブランドを象徴する革新性と洗練された価値観を共有しています」とコメント。シモーネは「ジル サンダーという歴史あるメゾンに加わることを非常に光栄に思います。このブランドは独自のアプローチと強いアイデンティティを持ち、デザインコミュニティに大きな影響を与えてきました。レンツォの信頼に感謝し、ブランドの可能性を最大限に引き出すことに貢献したいと考えています」とコメントしている。

JIL SANDER

Fashion

ジル サンダーの新クリエイティブディレクターに元バリー シモーネ・ベロッティが就任

　ルーシー・メイヤーはスイス住まれ。ファッション・マーケティングをフィレンツェで学んだ後、マーク・ジェイコブス（Marc Jacobs）が指揮する「ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）」やラフ・シモンズ（Raf Simons）率いる「ディオール（DIOR）」などで活躍した。ルーク・メイヤーはカナダ生まれ。「シュプリーム（Supreme）」で8年間ヘッド・デザイナーを務め、その後メンズブランド「オーエーエムシー（OAMC）」を立ち上げた。ともに2017年にジル サンダーのクリエイティブディレクターに就任。約8年、ジル サンダーでクリエイションを発揮し、現地時間2月26日に行われた2025年秋冬コレクションショーを最後に同職を退任することとなった。　ジル サンダーを傘下に抱えるOTBグループ会長のレンツォ・ロッソ（Renzo Rosso）は「チャオ、ルーシーとルーク。あなたたちのヴィジョン、クリエイティビティ、卓越性への情熱、そしてジル サンダーへの献身に感謝します」とInstagramに投稿している。

ジル サンダー、メイヤー夫妻がクリエイティブディレクターを退任

　OTBグループは、同社の戦略的な製品カテゴリーで事業を展開するイタリア企業と手を組み、ノウハウと生産能力を構築していくことを長期戦略に掲げている。ディーゼルやメゾン マルジェラのほか、「マルニ（MARNI）」や「ジル サンダー（JIL SANDER）」「ヴィクター＆ロルフ（VIKTOR＆ROLF）」、スタッフインターナショナル（Staff International）などを傘下に持つ。　Calzaturificio Stephenは1967年に設立。20年以上にわたり、OTBグループのブランドに供給を行ってきたという。今回の取引により、OTBグループは同社の発展を支援していく。海外メディアの報道によると、2代目のステファノ、アントネッラ、ヴァレリア・ベルトッロ兄弟が引き続き事業を経営する予定で、ステファノ・ベルトロ氏が最高経営責任者に留任する。　OTBグループのレンツォ・ロッソ創業者兼会長は「メイド・イン・イタリーは、素晴らしいサプライチェーンの企業との緊密な協力関係のおかげで、当社の商標となりました。これは、国際市場での競争力を高めるユニークな資産です」とし、投資活動を通じてメイド・イン・イタリーの生産を強化するとともに、Calzaturificio Stephenの持続可能な発展を保証していくとコメントしている。

Business

ディーゼル擁するOTBグループが伊老舗高級靴メーカーの過半数株式を取得、メイド・イン・イタリーを強化

　ブランド別では、ディーゼルの総売上高が前年度比13.1％増と2桁成長で着地。売上の約50％を占めるウィメンズコレクションの成長や、35％のシェアを誇るZ世代顧客の獲得が功を奏したほか、パリやマイアミ、アントワープ、広州など、世界の主要都市に旗艦店を含む15店舗を新たにオープンし、売上に貢献した。　ラグジュアリー部門では、メゾン マルジェラが前年度比23％増と好調に推移。なかでも中国と韓国が成長を大きく牽引し、同地域の総売上高は前年度比72.4％増を記録した。また、ヴェニスや北京、上海、ロサンゼルス、ラスベガス、ソウルといった世界の一等地に24の新店舗をオープンするとともに、パリ16区のエタ＝ユニ広場新本社ビルを構えるなど大規模な投資を実施。そのほか、ジル サンダーは前年度比17.3％増、「マルニ（MARNI）」は同8.6％増と、主要ブランドはいずれも堅調に推移した。　OTBグループ創業者兼会長のレンツォ・ロッツォ氏は、2023年度の業績について「とてもチャレンジングな年だったが、米国、中国、そして日本のようなブランド誕生当初からの主要市場だけでなく、韓国やその他のアジア市場といった新しい地域でも私たちのブランドは成長を続けた。また、ビジネスプロセスにおいて人工知能が提供できる機会とソリューションを実験的に開始したほか、より一層責任ある製品を作り、消費者が衣服の品質と耐久性を重視した持続可能な選択ができるようにすることで環境負荷を減らす努力をするなど、今年もサステナビリティ、イノベーション、テクノロジーへの投資に重点を置いた。私の循環型経済へのヴィジョンは、企業が創造し、生産し、販売し、そこから得た価値の一部を社会問題に投資することで地域社会に還元することだ。私は、OTB財団がイタリアや世界中の困っている人々を支援するために実施しているすべての取り組みを誇りに思っている」とコメントした。　同グループCEOのウバルド・ミネッリ氏は、「2023年はマクロ経済における厳しい環境が際だった年であり、下半期は特に厳しくなった。だからこそ、OTBが達成した業績には非常に満足している。全てのブランド、全ての地域で成長し、我々のビジネスモデルの有効性を確認することができたが、この結果はダイレクトチャネルの開拓とアジア市場への浸透を成長の柱とするグループの戦略プランの方向性と一致するものだ。また、当グループは人材への投資や育成と、サプライチェーンの戦略的パートナーとの長期的な関係性の構築・強化を重視しており、それらによってグループの成長や高い品質基準の保証、ラグジュアリー製品の生産者としての優位性、世界中の消費者からの評価を維持することができると考えている」と述べた。

マルジェラやジル サンダーが好調　OTBグループ2023年度は売上高2桁増

　LVMHグループはウクライナに150人の従業員がいるという。同グループは寄付金の提供のほか、ICRCを支援する募金キャンペーンを開始すると発表。昨年にはグローバルな緊急財政支援を行う「LVMH ハートファンド」を設立しており、今回の紛争に影響を受けた全従業員に対して経済的・精神的な支援を提供していく考えを述べた。　ケリングのほか、「マルニ（MARNI）」などを展開するOTBグループもUNHCRへの寄付を発表。バーバリー（BURBERRY）は英国赤十字社への支援を明らかにしている。また、ブルームバーグ（Bloomberg）の報道によると、同社はロシアへの出荷を一時停止することを決断。こうした抗議の姿勢は他社でも示す動きが出ており、H＆Mグループもセーブ・ザ・チルドレンとUNHCRへの寄付に加え、同国での販売を一時的に取り止め、店舗の休業を公表した。

BURBERRY

ファッション業界でウクライナへの支援の輪広がる　LVMHは6億円超を寄付

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