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繊研plus学情の20代意識調査によると、転職活動でテレワーク制度の有無を重視する人の割合は41.6％だった。22年卒学生（57.2％）よりも、15.6ポイント低い結果となった。実際にテレワークを経験しているからこそ、メリットだけでなく課題も感じている人が多いと推察される。
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「テレワークの制度がある企業の方が、柔軟な働き方ができそう」「コロナ禍でも安心して働ける」という声がある一方、「転職してすぐにテレワークをすることになったら、仕事を習得できるか不安がある」との回答もあった。22年卒学生では、「重視する」が16.6％、「どちらかと言えば重視する」が40.6％だった。テレワークでメリットに感じることは、「通勤時間がなく、時間を有効活用できる」が79.7％で最多。デメリットの1位は「同僚とのコミュニケーションが減る」（57.1％）だった。
■テレワークに関する調査 20代専門転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者544人が対象
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